Recuperación gradual de la actividad administrativa presencial

Marco organizativo y criterios para la recuperación gradual de la actividad administrativa presencial en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el marco de los planes de desescalada del Covid-19.

Consultar infografía del Gobierno de Canarias

NOTICIAS RELACIONADAS

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 532/2025 de derecho a la preservación de los derechos económicos y profesional del personal temporal – estabilización

Se declara, de oficio, el derecho a la preservación de los derechos económicos y profesionales del personal temporal al servicio de la Administración General de la CCAA de canarias que, en virtud de un proceso extraordinario de estabilización, sin solución de continuidad, adquieren la
condición de personal fijo y se dictan instrucciones de gestión.

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 506/2025 que modifica la Resolución 1448/2024

Modificación, por la que se dictan, con carácter vinculante, instrucciones en relacion con el personal al servicio de la Administración Pública de la CC.AA de Canarias, que se designen miembros de tribunales calificadores o personal colaborador,

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

IMPORTANTE Resolución reducción de plazos procesos de estabilización

Publicado en el B.O.C. de hoy 10 de Octubre de 2024, Resolución de 27 de septiembre de 2024, por la que se declara la tramitación de urgencia en los procedimientos de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma...

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 2294/2024 del D.G.F.P. por la que se aprueba el protocolo de actuación para garantizar la efectiva participación de las mujeres víctimas de violencia de género en los procesos selectivos de personal funcionario y laboral de la Administración General de la CC.AA.

La L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género pone de manifiesto en su exposición de motivos que la violencia de género constituye un grave atentado directo e inmediato contra la dignidad, los derechos individuales, la calidad de vida y la salud física y mental de las mujeres.

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 2201/2024 de modificación puntual de Resolución 408/2024

Mediante Resolución número 408/2024, de 23 de enero, este Centro Directivo estableció la jornada máxima anual, el calendario anual y el crédito horario de conciliación para el año 2024
en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 443/2023 de modificación puntual de la Resolución 669/2019

Mediante Resolución de este centro directivo número 669/2019, de 8 de julio de 2019, se establecieron medidas complementarias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad...

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 444/2023 Reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo

El Tercer Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias dedica su Capítulo VI a la regulación del régimen retributivo aplicable al mismo, conteniéndose en su artículo 43 las prescripciones aplicables al concepto de antigüedad: “Se fija la cuantía mensual del trienio para todos los trabajadores y trabajadoras en 28,59 euros para el ejercicio 2014. La antigüedad se abonará a los trabajadores por trienios cumplidos

Resolución convocatoria actividades formativas ICAP

Resolución convocatoria actividades formativas ICAP

Resolución de 12 de abril de 2021, de la Directora, por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación General, Programa de Gestión del Conocimiento y Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2021.

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 585/2021 de seguimiento y control de la huelga

Resolución 585/2021, por la que se establecen instrucciones específicas respecto al control y seguimiento de la huelga convocada desde el día 8 de abril hasta el día 31 de diciembre de 2021 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Resolucion 1350/2025 de criterios de gestión sobre la racionalización del gasto público en los procesos de selección

Resolución 146/2021 de Jornada máxima anual y crédito horario

Se ha publicado en la web del empleado público, la Resolución nº 146, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establece la jornada máxima anual y el crédito horario para la conciliacion de la vida personal familiar y laboral para el año 2021

Incidencias SICHO cumplimiento Resolución 505/2020

Incidencias SICHO cumplimiento Resolución 505/2020

Para conocimiento general, y como herramienta de ayuda a los empleados, la Administración ha enviado un correo electrónico donde se adjunta un Documento explicativo de cuáles son las Incidencias habilitadas en SICHO

Resolución 1616/2021 por la que se fijan los criterios para la recuperación de la actividad administrativa presencial ante la evolución de la situación sanitaria derivada del COVID-19

Resolución 371/2020 por la que se modifica la Resolución 344/2020 de instrucciones con relación al desarrollo del trabajo del personal

Publicada Resolución 371/2020 de la Dirección General de la Función Pública, por la que se modifica la Resolución 344/2020, de 30 de marzo, por la que se dictan instrucciones con relación al desarrollo del trabajo del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos a partir del 30 de Marzo.

Resolución 1616/2021 por la que se fijan los criterios para la recuperación de la actividad administrativa presencial ante la evolución de la situación sanitaria derivada del COVID-19

Resolución 353 /2020 de instrucciones en relación con la oferta extraordinaria de movilidad funcional de carácter voluntario

Publicada en la Web del Empleado Público la Resolución de la Directora General de la Función Pública, por la que se dictan instrucciones en relación con la oferta extraordinaria de movilidad funcional de carácter voluntario en aplicación a lo dispuesto en el artículo 20 del Decreto Ley 4/2020. de 2 de abril, de medidas extraordinarias de carácter económico, financieras, fiscal y administrativas para afrontar la crisis provocada por el COVID-19.

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte mayor seguridad al navegar por nuestros contenidos, así como identificar qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Nunca almacenamos información personal.

La ley afirma que podemos almacenar cookies en tu dispositivo si son estrictamente necesarias para el funcionamiento de esta página. Para todos los demás tipos de cookies necesitamos su permiso.

Tienes toda la información sobre política de cookies, aviso legal, y política de privacidad en nuestra web.