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INFORMA Ampliación de plazos de presentación de solicitudes y nuevas convocatorias de procesos de estabilización

El pasado día 23 de marzo se emite resolución de la Directora General de la Función Pública por la que se comunica que el 17 de marzo, último día de plazo de presentación de solicitudes de las convocatorias de los Grupos I, II y III del personal laboral de larga duración, no se pudo acceder a la Agencia Tributaria Canaria para abonar el importe de la tasa de cada procedimiento selectivo a través del modelo 700, lo que impidió hacer uso del último día del plazo.

Resolución 444/2023 Reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo

El Tercer Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias dedica su Capítulo VI a la regulación del régimen retributivo aplicable al mismo, conteniéndose en su artículo 43 las prescripciones aplicables al concepto de antigüedad: “Se fija la cuantía mensual del trienio para todos los trabajadores y trabajadoras en 28,59 euros para el ejercicio 2014. La antigüedad se abonará a los trabajadores por trienios cumplidos

INFORMA nueva gestión y tramitación de partes médicos en I.T.

El próximo 1 de abril del 2023 entrará en vigor el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

INFORMA Reunión lunes 20 de marzo

Reunión entre todas las organizaciones sindicales y la Viceconcejera de Administraciones Públicas y Transparencia Dña. Alicia Álvarez González donde se trataron, entre otras, algunas cuestiones relativas a los procesos de estabilización.

Comunicado conjunto sobre el teletrabajo

Consideramos que el Gobierno de Canarias debe ser valiente defendiendo el teletrabajo en la Administración aprobando de manera inmediata el Decreto que lo regule. Con ello, además, estará cumpliendo con lo que le ordena el Estatuto Básico del Empleado Público.

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Vigilancia de la salud 2023

La planificación para 2023 se podrá consultar en el Portal de Personal, junto con el resto de documentación. Es necesario que las personas interesadas, realicen la petición, según el procedimiento establecido al efecto para 2023

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INFORMA ¿El teletrabajo con garantías para cuándo?

La experiencia reciente y el contexto de recuperación, transformación y resiliencia, nos ofrece una oportunidad única para introducir cambios en las formas de organización del trabajo que redunden en la mejora de la prestación de los servicios públicos, en el bienestar de las empleadas y empleados públicos así como el cumplimiento de los objetivos para alcanzar una Administración del siglo XXI.

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Dispensa de carnavales 2023

El personal que se encuentre en situación de servicio activo podrá ausentarse una jornada de trabajo completa durante la semana que incluya el martes de carnaval.

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INFORMA Jubilación parcial empleados públicos

En el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) se reconoce como derecho individual del empleado público la jubilación, en los términos y condiciones establecidos en la normativa.

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INFORMA promoción profesional por concurso de méritos

Los funcionarios de carrera tienen derecho a la promoción profesional regulada en el Estatuto Básico del Empleado Público, entendida la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

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INFORMA asesoramiento procesos de estabilización

Intersindical Canaria continúa acompañando y asesorando a todos los afectados durante todo el proceso, así como velando por el correcto cumplimiento del Acuerdo de las Bases y de las diversas convocatorias.

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INFORMA reunión Comisión Asesora de plantillas 9 de Febrero 2023

Hoy tuvo lugar una reunión entre la Administración y la Comisión Asesora de Plantilla tras varias solicitudes por parte de esta organización sindical para negociar la creación de la Categoría de Titulado/a Medio Valorador/a de perfil sociosanitario en el III Convenio Colectivo de la Administración General.

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PERSONAL LABORAL

Resolución 444/2023 Reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo

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PERSONAL FUNCIONARIO

Notas de prensa

Legislación

Resolución 444/2023 Reconocimiento de antigüedad al personal laboral discontinuo

El Tercer Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias dedica su Capítulo VI a la regulación del régimen retributivo aplicable al mismo, conteniéndose en su artículo 43 las prescripciones aplicables al concepto de antigüedad: “Se fija la cuantía mensual del trienio para todos los trabajadores y trabajadoras en 28,59 euros para el ejercicio 2014. La antigüedad se abonará a los trabajadores por trienios cumplidos

Salud Laboral

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Acción Social

Formación

Otras Noticias

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