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El ICAP convoca actividades de autoformación certificable para el personal laboral destinatario de los procesos para la estabilización de sus plazas.
Muchos de los empleados y empleadas públicas que estamos en abuso de temporalidad en la Administración General de la Comunidad Autónoma hemos sufrido muchos años incertidumbre laboral, agravios y mermas en la aplicación de los derechos que nos corresponden como trabajadores públicos.
Se adjunta el texto resultante del Proyecto de Decreto tras la negociación mantenida en el seno de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos
Queremos defender tus derechos contando con tu opinión y tus intereses. ¿Nos ayudarías a lograrlo contestando una breve encuesta?
En la web del Empleado Público estarán disponibles los listados de Acción Social 2022 a partir del miércoles 02 de noviembre, la consulta se realizará individualizada en la web.
Intersindical Canaria se levantó de la Mesa General de Empleados Públicos como reacción a la falta de negociación y la incapacidad por parte de la Administración de llevar a cabo una verdadera Negociación Colectiva
Actualidad
La sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, se ha manifestado en la línea de que los procesos extraordinarios tal y cómo han sido diseñados no son la sanción adecuada al ABUSO DE LA TEMPORALIDAD, ya que no se sanciona al empleador sino a las víctimas.
Ante las reuniones llevadas a cabo en abril de 2022 entre las diferentes Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales así como las que están teniendo lugar recientemente, queremos manifestar nuestra visión de la situación.
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de hoy 19 de Septiembre de 2022.
A las 09.00 de la mañana de comienzo la reunión por videoconferencia presidida por el Sra. Directora General de la Función Pública
Sustituyen en su totalidad las Instrucciones de la Dirección General de Función Pública, de 29 de marzo de 2022.
Acuerdo de colaboración con Academias de Oposiciones: Liceo2000 (Gran Canaria) y Opovictor (Tenerife)
Unico punto del día: Planificación de próximas actuaciones en relación con los procesos de estabilización de empleo temporal derivados de los Decretos 114 y 115/2022, de 20 de mayo
Publicado en el BOC Nº 128 del miércoles 29 de junio de 2022
Publicada la Resolución de listas provisionales del concurso de méritos.
9 de Junio - Elecciones al Comité de Empresa de Las Palmas - Servicios Centrales del Servicio Canario de Salud
Publicadas las Resoluciones de listas provisionales en el portal del personal.
Resolución de 4 de abril de 2022, de la Directora, por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación General y del Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2022 en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de hoy 19 de Septiembre de 2022.
Respuesta de Intersindical Canaria a las declaraciones del Sr. Casimiro Curbelo atacando a los Empleados Públicos en relación a la movilidad voluntaria para atender las necesidades sociales provocadas por la crisis del Covid-19
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de hoy 19 de Septiembre de 2022.
Sustituyen en su totalidad las Instrucciones de la Dirección General de Función Pública, de 29 de marzo de 2022.
El presente documento tiene como objeto actualizar el criterio sobre el uso de mascarilla en el ámbito laboral, a raíz de la publicación con fecha 20 de abril de 2022, del Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
En la web del Empleado Público estarán disponibles los listados de Acción Social 2022 a partir del miércoles 02 de noviembre, la consulta se realizará individualizada en la web.
El ICAP convoca actividades de autoformación certificable para el personal laboral destinatario de los procesos para la estabilización de sus plazas.
El ICAP convoca actividades de autoformación certificable para el personal laboral destinatario de los procesos para la estabilización de sus plazas.
Muchos de los empleados y empleadas públicas que estamos en abuso de temporalidad en la Administración General de la Comunidad Autónoma hemos sufrido muchos años incertidumbre laboral, agravios y mermas en la aplicación de los derechos que nos corresponden como trabajadores públicos.
Se adjunta el texto resultante del Proyecto de Decreto tras la negociación mantenida en el seno de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos
Queremos defender tus derechos contando con tu opinión y tus intereses. ¿Nos ayudarías a lograrlo contestando una breve encuesta?
En la web del Empleado Público estarán disponibles los listados de Acción Social 2022 a partir del miércoles 02 de noviembre, la consulta se realizará individualizada en la web.
Intersindical Canaria se levantó de la Mesa General de Empleados Públicos como reacción a la falta de negociación y la incapacidad por parte de la Administración de llevar a cabo una verdadera Negociación Colectiva
La sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, se ha manifestado en la línea de que los procesos extraordinarios tal y cómo han sido diseñados no son la sanción adecuada al ABUSO DE LA TEMPORALIDAD, ya que no se sanciona al empleador sino a las víctimas.
Ante las reuniones llevadas a cabo en abril de 2022 entre las diferentes Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales así como las que están teniendo lugar
recientemente, queremos manifestar nuestra visión de la situación.
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de hoy 19 de Septiembre de 2022.
A las 09.00 de la mañana de comienzo la reunión por videoconferencia presidida por el Sra. Directora General de la Función Pública
Sustituyen en su totalidad las Instrucciones de la Dirección General de Función Pública, de 29 de marzo de 2022.
Acuerdo de colaboración con Academias de Oposiciones: Liceo2000 (Gran Canaria) y Opovictor (Tenerife)
Unico punto del día: Planificación de próximas actuaciones en relación con los procesos de estabilización de empleo temporal derivados de los Decretos 114 y 115/2022, de 20 de mayo
Publicado en el B.O.C. Nº 137 de 12 de Julio de 2022
Publicado en el BOC Nº 128 del miércoles 29 de junio de 2022
