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Hoy tuvo lugar una reunión entre la Administración y la Comisión Asesora de Plantilla tras varias solicitudes por parte de esta organización sindical para negociar la creación de la Categoría de Titulado/a Medio Valorador/a de perfil sociosanitario en el III Convenio Colectivo de la Administración General.
Intersindical Canaria ha solicitado al titular de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos y a la Dirección General de la Función Pública la revisión y modificación de la cuantía en la indemnización por el uso de vehículo particular.
Intersindical Canaria ha solicitado se tomen las medidas oportunas para que el personal funcionario desempeñe las funciones asignadas a su RPT.
Intersindical Canaria ha solicitado a la DGFP se lleve propuesta a la Mesa Sectorial para regular la concesión de un día más por asuntos particulares equiparándolos con el resto de los Empleados Públicos
El 24 de enero del 2023 se celebró a petición de los sindicatos, reunión con el Consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y la Subdirectora de Función Pública, para comunicar algunos errores detectados así como solventar dudas derivadas del PROCESO DE ESTABILIZACIÓN del personal en la Administración General de la Comunidad Autónoma.
El plazo de presentación de solicitudes será entre el día 1 y el 28 de febrero de 2023, ambos inclusive.
Actualidad
Modificación relativa a la gestión de las bolsas de trabajo para realizar nombramientos de personal funcionario interino en los Cuerpos Administrativo y Auxiliar
(DECRETO 156/2022, de 30 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de...
El ICAP convoca actividades de autoformación certificable para el personal laboral destinatario de los procesos para la estabilización de sus plazas.
Muchos de los empleados y empleadas públicas que estamos en abuso de temporalidad en la Administración General de la Comunidad Autónoma hemos sufrido muchos años incertidumbre laboral, agravios y mermas en la aplicación de los derechos que nos corresponden como trabajadores públicos.
Se adjunta el texto resultante del Proyecto de Decreto tras la negociación mantenida en el seno de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos
Queremos defender tus derechos contando con tu opinión y tus intereses. ¿Nos ayudarías a lograrlo contestando una breve encuesta?
En la web del Empleado Público estarán disponibles los listados de Acción Social 2022 a partir del miércoles 02 de noviembre, la consulta se realizará individualizada en la web.
Intersindical Canaria se levantó de la Mesa General de Empleados Públicos como reacción a la falta de negociación y la incapacidad por parte de la Administración de llevar a cabo una verdadera Negociación Colectiva
La sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, se ha manifestado en la línea de que los procesos extraordinarios tal y cómo han sido diseñados no son la sanción adecuada al ABUSO DE LA TEMPORALIDAD, ya que no se sanciona al empleador sino a las víctimas.
Ante las reuniones llevadas a cabo en abril de 2022 entre las diferentes Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales así como las que están teniendo lugar recientemente, queremos manifestar nuestra visión de la situación.
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de hoy 19 de Septiembre de 2022.
A las 09.00 de la mañana de comienzo la reunión por videoconferencia presidida por el Sra. Directora General de la Función Pública
Hoy tuvo lugar una reunión entre la Administración y la Comisión Asesora de Plantilla tras varias solicitudes por parte de esta organización sindical para negociar la creación de la Categoría de Titulado/a Medio Valorador/a de perfil sociosanitario en el III Convenio Colectivo de la Administración General.
Intersindical Canaria ha solicitado se tomen las medidas oportunas para que el personal funcionario desempeñe las funciones asignadas a su RPT.
Respuesta de Intersindical Canaria a las declaraciones del Sr. Casimiro Curbelo atacando a los Empleados Públicos en relación a la movilidad voluntaria para atender las necesidades sociales provocadas por la crisis del Covid-19
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de hoy 19 de Septiembre de 2022.
Sustituyen en su totalidad las Instrucciones de la Dirección General de Función Pública, de 29 de marzo de 2022.
El presente documento tiene como objeto actualizar el criterio sobre el uso de mascarilla en el ámbito laboral, a raíz de la publicación con fecha 20 de abril de 2022, del Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
El plazo de presentación de solicitudes será entre el día 1 y el 28 de febrero de 2023, ambos inclusive.
El ICAP convoca actividades de autoformación certificable para el personal laboral destinatario de los procesos para la estabilización de sus plazas.
Hoy tuvo lugar una reunión entre la Administración y la Comisión Asesora de Plantilla tras varias solicitudes por parte de esta organización sindical para negociar la creación de la Categoría de Titulado/a Medio Valorador/a de perfil sociosanitario en el III Convenio Colectivo de la Administración General.
Intersindical Canaria ha solicitado al titular de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos y a la Dirección General de la Función Pública la revisión y modificación de la cuantía en la indemnización por el uso de vehículo particular.
Intersindical Canaria ha solicitado se tomen las medidas oportunas para que el personal funcionario desempeñe las funciones asignadas a su RPT.
Intersindical Canaria ha solicitado a la DGFP se lleve propuesta a la Mesa Sectorial para regular la concesión de un día más por asuntos particulares equiparándolos con el resto de los Empleados Públicos
El 24 de enero del 2023 se celebró a petición de los sindicatos, reunión con el Consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y la Subdirectora de Función Pública, para comunicar algunos errores detectados así como solventar dudas derivadas del PROCESO DE ESTABILIZACIÓN del personal en la Administración General de la Comunidad Autónoma.
El plazo de presentación de solicitudes será entre el día 1 y el 28 de febrero de 2023, ambos inclusive.
Modificación relativa a la gestión de las bolsas de trabajo para realizar nombramientos de personal funcionario interino en los Cuerpos Administrativo y Auxiliar
(DECRETO 156/2022, de 30 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de...
El ICAP convoca actividades de autoformación certificable para el personal laboral destinatario de los procesos para la estabilización de sus plazas.
Muchos de los empleados y empleadas públicas que estamos en abuso de temporalidad en la Administración General de la Comunidad Autónoma hemos sufrido muchos años incertidumbre laboral, agravios y mermas en la aplicación de los derechos que nos corresponden como trabajadores públicos.
Se adjunta el texto resultante del Proyecto de Decreto tras la negociación mantenida en el seno de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos
Queremos defender tus derechos contando con tu opinión y tus intereses. ¿Nos ayudarías a lograrlo contestando una breve encuesta?
En la web del Empleado Público estarán disponibles los listados de Acción Social 2022 a partir del miércoles 02 de noviembre, la consulta se realizará individualizada en la web.
Intersindical Canaria se levantó de la Mesa General de Empleados Públicos como reacción a la falta de negociación y la incapacidad por parte de la Administración de llevar a cabo una verdadera Negociación Colectiva
La sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, se ha manifestado en la línea de que los procesos extraordinarios tal y cómo han sido diseñados no son la sanción adecuada al ABUSO DE LA TEMPORALIDAD, ya que no se sanciona al empleador sino a las víctimas.
