Durante los dos últimos años, Intersindical Canaria viene denunciando la situación de abandono y desamparo que sufren las escuelas infantiles pertenecientes a la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias como consecuencia de la falta de medios personales y materiales, unido a la pésima gestión de la Secretaría General Técnica
Denunciamos la información errónea de la SGT de la Consejería para justificar la dejación del trámite para crear las listas de sustituciones.
Intersindical Canaria ha obtenido una sentencia estimatoria a la demanda interpuesta por esta organización sindical, impugnando la norma que aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Consejería de Derechos Sociales
El 7 de noviembre de 2023, se celebra sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal...
Se ha tenido conocimiento en esta organización sindical de una situación de riesgo para las y los empleados públicos, usuarios de los ascensores ubicados en el Edificio de Servicios Múltiples 1 de Las Palmas de Gran Canaria.
Publicado en el B.O.C. nº 144 de hoy, 21 de Julio de 2023.
Orden del día
• Paralización de las actuaciones según el apartado 2 de la Disposición Adicional vigésimo sexta de la Ley 7/2022 de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023.
• Eliminación de dicho apartado para esta y futuras Leyes de Presupuestos Generales.
En la web del Empleado Público, a mediados de la próxima semana, sobre el miércoles 21 junio, estarán disponibles los listados de Acción Social 2022. La consulta individualizada se realizará mediante el acceso en el Portal de Personal.
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
En el año 2010 se establece por Resolución de la Dirección Geneal de Recursos Humanos, la excepción de la obligación de fichaje para el control horario de los Técnicos Inspectores de Salud Pública, Especialidades de Veterinaria y Farmacia Asistencial debida a la especial naturaleza de su trabajo y se mantiene hasta la llegada de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia COVID-19.
