La demanda puesta por Intersindical Canaria ha sido únicamente contra la Resolución de la Dirección General de la Función Pública nº 875, de 5 de agosto de 2020 relativa a la gestión de bolsas de trabajo para realizar nombramientos de funcionarios/as interinos/as de los Cuerpos de Administrativo y de Auxiliar en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias
Publicada en el Boletín Oficial de Canarias número 133, de hoy miércoles 30 de junio
Fue solicitado con fecha 30 de abril de 2021, es decir, en la misma fecha que se había previsto y organizado por el GOBIERNO DE CANARIAS la firma del acuerdo con el COMITÉ DE HUELGA. Ello demuestra a las claras que el GOBIERNO DE CANARIAS MINTIÓ cuando quiso justificar la cancelación de los susodichos actos y que los aplazaba en base a que, supuestamente, el informe jurídico que había solicitado no llegó a tiempo.
Publicada en la web del empleado público las plazas afectadas por los procesos de consolidación y estabilización.
El viernes 27 se han celebrado las reuniones de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario y la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo.
Anuncio de la D.G.F.P. en torno a la realización del segundo ejercicio de la fase de oposición de los procesos selectivos para el ingreso por turno libre del C1 y C2.
Las pruebas selectivas se seguirán realizando en los centros en los que se ha venido haciendo antes de la declaración del estado de emergencia, siempre que permitan cumplir con las medidas de seguridad y organizativas establecidas.
Resolución 875/2020 de la Dirección General de la Función Pública relativa a la gestión de Bolsas de Trabajo para realizar nombramientos de funcionarios/as interinos/as de los Cuerpos Administrativo y Auxiliar en la Administración General de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Celebrada la Sesión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo celebrada el 30 de julio de 2020 a través de la aplicación Cisco Webex con el siguiente orden del día: 1. OPE de Estabilización. 2. Ruegos y Preguntas.
El Comité Intercentros del personal laboral de la Comunidad autónoma de Canarias, presenta una propuesta para eliminar el abuso de la temporalidad en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para darle continuidad a los empleados públicos que se encuentran en fraude de Ley conforme a la Directiva 1999/70/CE y para dar la estabilidad necesaria a los servicios y al empleo publico.
