La sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, se ha manifestado en la línea de que los procesos extraordinarios tal y cómo han sido diseñados no son la sanción adecuada al ABUSO DE LA TEMPORALIDAD, ya que no se sanciona al empleador sino a las víctimas.
Ante las reuniones llevadas a cabo en abril de 2022 entre las diferentes Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales así como las que están teniendo lugar
recientemente, queremos manifestar nuestra visión de la situación.
Unico punto del día: Planificación de próximas actuaciones en relación con los procesos de estabilización de empleo temporal derivados de los Decretos 114 y 115/2022, de 20 de mayo
Fue solicitado con fecha 30 de abril de 2021, es decir, en la misma fecha que se había previsto y organizado por el GOBIERNO DE CANARIAS la firma del acuerdo con el COMITÉ DE HUELGA. Ello demuestra a las claras que el GOBIERNO DE CANARIAS MINTIÓ cuando quiso justificar la cancelación de los susodichos actos y que los aplazaba en base a que, supuestamente, el informe jurídico que había solicitado no llegó a tiempo.
El próximo 30 de abril se procederá a la firma del primer acuerdo entre el Comité de Huelga y la Administración. Con esta firma dejamos sin efecto las jornadas de paro previstas para este mes de abril.
Tras las acciones y jornadas de paro llevadas a cabo y ante la actitud inflexible de la administración recrudeceremos la huelga como respuesta a la agresión soportada.
Basta ya de la política de palabras. Es hora de pasar a la política de hechos en la que, partiendo del respeto a los derechos de todas y todos los empleados públicos, se pueda avanzar hacia una clara mejora de unos servicios públicos.
La propuesta de Acuerdo permite concluir con el abuso de temporalidad y el ahorro de dinero público en procedimientos costosos derivados de situaciones que pudieran quebrar el derecho de los trabajadores y trabajadoras en fraude de ley.
Nuevo acto de la «tragicomedia de la Comisión Técnica de Estabilización» planteada por Función Pública y secundada por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF.
Actualmente, el marco en el que nos movemos viene marcado por la firma de un acuerdo en la Mesa...
