Categoría: Plan de estabilidad y permanencia

Consideraciones al informe jurídico

Fue solicitado con fecha 30 de abril de 2021, es decir, en la misma fecha que se había previsto y organizado por el GOBIERNO DE CANARIAS la firma del acuerdo con el COMITÉ DE HUELGA. Ello demuestra a las claras que el GOBIERNO DE CANARIAS MINTIÓ cuando quiso justificar la cancelación de los susodichos actos y que los aplazaba en base a que, supuestamente, el informe jurídico que había solicitado no llegó a tiempo.

Comunicado del Comité de Huelga
7 abril 2021

Tras las acciones y jornadas de paro llevadas a cabo y ante la actitud inflexible de la administración recrudeceremos la huelga como respuesta a la agresión soportada.

Comunicado conjunto INTERSINDICAL CANARIA y SEPCA

Basta ya de la política de palabras. Es hora de pasar a la política de hechos en la que, partiendo del respeto a los derechos de todas y todos los empleados públicos, se pueda avanzar hacia una clara mejora de unos servicios públicos.

Comunicado del Comité de Huelga – 11 marzo 2021

La propuesta de Acuerdo permite concluir con el abuso de temporalidad y el ahorro de dinero público en procedimientos costosos derivados de situaciones que pudieran quebrar el derecho de los trabajadores y trabajadoras en fraude de ley.

Comunicado de INTERSINDICAL CANARIA y SEPCA

Seguiremos defendiendo la mejora de las condiciones laborales de todas y todos los empleados públicos, su reconocimiento profesional y todas las mejoras que pudieran redundar en la prestación de Servicios Públicos de calidad.

PACTO DE ESTABILIDAD ¡YA!

El pasado martes 7 de marzo, se celebró en Madrid, en el ámbito de la Mesa de Negociación de las...

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