Procedimiento para la implantación de medidas de prevención de Riesgos laborales frente al riesgo de exposición al SARS-CoV-2 (Edición 5/5)
Con fecha 16 de Septiembre se publica nueva versión del protocolo.
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Categoría: Salud Laboral
INFORMA: El virus sigue entre nosotros
El pasado lunes una persona destinada en el Edificio Usos Múltiples 1 de Las Palmas de Gran Canaria dio positivo a COVID19. Desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales nos comunican que se han seguido todos los protocolos específicos.
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Buenas prácticas personales frente al COVID-19
Se exponen las recomendaciones sobre buenas prácticas personales frente al COVID-19
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Procedimiento para la implantación de medidas de prevención de riesgos ante SARS-COVID-2 (edición 3/5)
Publicada edición actualizada del Procedimiento para la implantación de medidas de prevención de riesgos ante SARS-COVID-2.
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Procedimiento para la implantación de medidas de prevención de riesgos ante SARS-COVID-2 (edición 2/5)
El presente procedimiento tiene como objeto el desarrollo de las medidas de prevención frente al riesgo de exposición del COVID-19 contenidas en el Anexo I de la Resolución 313/2020, ampliando la información sobre las medidas preventivas que deben adoptarse en las diferentes actividades desarrolladas por los empleados públicos.
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Protocolo para la implantación de medidas de prevención de riesgos ante SARS-COVID-2 (edición 1/5)
El presente procedimiento tiene como objeto el desarrollo de las medidas de prevención frente al riesgo de exposición del COVID-19 contenidas en el Anexo I de la Resolución 313, ampliando la información sobre las medidas preventivas que deben adoptarse en las diferentes actividades desarrolladas por los empleados públicos.
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Escrito solicitando reuniones de seguimiento de los Comités de Seguridad y Salud y otras medidas
Intersindical Canaria solicita a la Dirección General de Función Pública, reuniones de seguimiento de los Comités de Seguridad y Salud de todos los departamentos y el uso de mascarillas para todos los trabajadores que asistan presencialmente a sus puestos.
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Guía de Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo
Tras la publicación de la Orden del Gobierno de Canarias por la que se dictan instrucciones para la organización del funcionamiento de los diferentes centros, el teletrabajo se ha generalizado entre la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. Esta situación se mantendrá hasta que se normalice la situación de excepcionalidad sanitaria creada por la pandemia del COVID-19, por lo que Intersindical Canaria ha decidido elaborar esta Guía para que el teletrabajo se lleve a cabo dentro de las mejores condiciones de salud actualmente posibles.
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Solicitud de medidas de prevención en relación al COVID-19
Intersindical Canaria ha solicitado a Función Pública que adopte las medidas de prevención y control necesarias en relación a la declaración de Pandemia por Coronavirus realizada por la Organización Mundial de la Salud.
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Vigilancia de la Salud 2020
En cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, se encuentra abierto el plazo para las revisiones médicas de Vigilancia de la Salud 2020.
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Publicado el protocolo ante situaciones de acoso
Publicado en el B.O.C. de hoy 29 de Mayo el protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral.
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Instrucciones adaptación y cambio de puesto por motivos de salud
Publicada las instrucciones relativas a las adaptaciones y cambios de puesto de trabajo por motivos de salud.
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Ampliación del plazo de reconocimientos médicos 2019
Se reabre el plazo para presentar la solicitud de reconocimiento médico 2019, de forma telemática hasta el 15 de Mayo.
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Resolución 394/2019 de instrucciones relativas a cambios de puesto por motivos de salud
Resolución 394/2019 del Director General de Función Pública, por la que se establecen instrucciones relativas a las adaptaciones y cambios de puesto de trabajo por motivos de salud.
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Reunión del Comité de Seguridad y Salud en Empleo, Políticas Sociales y Vivienda
Desde Intersindical Canaria hacemos bastante hincapié a la falta de cumplimiento por parte de la Consejería, de los informes de las diferentes evaluaciones del Servicio de Prevención de la Dirección General de la Función Pública.
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