En este espacio encontrarás información de interés sobre los procesos de estabilización en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. Podrás consultar las plazas ofertadas, las convocatorias publicadas, información y asesoramiento para la participación en estos procesos y las diferentes gestiones administrativas que conllevan, así como normativa de aplicación.
INFORMAS
- 15 noviembre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 4 noviembre 2024 – Resolución de 17 de octubre de 2024, por la que se incorporan y minoran plazas procesos de estabilización laboral fijo
- 31 octubre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 30 octubre 2024 – Relación de puestos ofertados Técnico de sistemas, personal laboral larga duración Procesos de Estabilización
- 30 octubre 2024 – Aulas examen tipo test funcionarios de corta duración Procesos de Estabilización
- 30 octubre 2024 – Modificaciones puntuales de listados de admitidos y excluidos de procesos de estabilización
- 24 octubre 2024 – Resoluciones por las que se corrigen errores materiales en la puntuación provisional de la fase de concurso procesos de estabilización
- 24 octubre 2024 – Fecha ejercicios tipo test proceso de estabilización funcionarios de corta duración
- 21 octubre 2024 – COMUNICADO Procesos de estabilización – acreditación cumplimiento requisitos para nombramiento o contratación
- 19 octubre 2024 – Publicadas las primeras Resoluciones con la relación de personas seleccionadas procesos de Estabilización
- 18 octubre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 10 octubre 2024 – IMPORTANTE Resolución reducción de plazos procesos de estabilización
- 7 octubre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 23 septiembre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 20 septiembre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 9 septiembre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 2 septiembre 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 30 agosto 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 20 agosto 2024 – Modificaciones puntuales de listados de admitidos y excluidos de procesos de estabilización
- 13 agosto 2024 – Modificaciones puntuales de listados de admitidos y excluidos de procesos de estabilización
- 6 agosto 2024 – Calificaciones test estabilización funcionarios de corta duración
- 26 julio 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 22 julio 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 16-18 julio 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 12 julio 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 1 julio 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 25 junio 2024 – Nuevos listados procesos de estabilización
- 14 junio 2024 – Listados definitivos procesos de estabilización
- 10 junio 2024 – Nota informativa
- 10 junio 2024 – Listados provisionales fase de concurso procesos de estabilización
- 27 mayo 2024 – Listados provisionales fase de concurso procesos de estabilización
- 21 mayo 2024 – NOTA INFORMATIVA procesos selectivos de estabilización Administración General
- 13 mayo 2024 – Listados provisionales fase de concurso procesos de estabilización
- 18 enero 2024 / 22 febrero 2024 – Publicadas listas definitivas de laborales procesos de estabilización
- 12 enero 2024 / 5 febrero 2024 – Publicadas listas definitivas de funcionarios procesos de estabilización
- 29 noviembre 2023 – Publicadas listas provisionales de admitidos y excluidos a los procesos de estabilización de diferentes Cuerpos y Escalas (Decretos 114/2022 y 115/2022)
- 21 noviembre 2023 – Designación de personas que integran las Comisiones de Valoración de la Oferta Extraordinaria de estabilización
- 26 julio 2023 – Nombramiento integrantes Tribunales Calificadores procesos de estabilizacion
- 26 julio 2023 – Nombramiento integrantes Comisión de Valoración para estabilización del empleo temporal
- 21 julio 2023 – Nombramiento integrantes de Comisión de Coordinación valoración de méritos proceso estabilización personal laboral
- 21 julio 2023 – Nombramiento integrantes de Comisión de Coordinación valoración de méritos proceso estabilización personal funcionario
- 20 junio 2023 – Publicado el repertorio de preguntas para la estabilización
- 15 junio 2023 – Corrección material en la batería de preguntas en el procesos de estabilización del Grupo E
- 17 abril 2023 – Convocatoria ICAP para personal de las nuevas plazas incluidas en los procesos de estabilización
- 31 marzo 2023 – Ampliación de plazos de presentación de solicitudes y nuevas convocatorias de procesos de estabilización
- 24 marzo 2023 – Reunión 20 de marzo entre todas las organizaciones sindicales y la Viceconsejera de AAPP Dña. Alicia Álvarez González
- 13 febrero 2023 – Asesoramiento sobre los procesos de estabilización
- 26 enero 2023 – Reunión Administración-Sindicatos para los procesos de estabilización
RECORDATORIO
- Los procesos de estabilización son de LIBRE CONCURRENCIA, por lo que todo el personal en situación de fraude de ley por abuso de TEMPORALIDAD DEBE PARTICIPAR en los mismos. La no participación en este proceso extraordinario supone la renuncia a estabilizar el puesto de trabajo y a percibir la indemnización correspondiente (Artículo 2.6 – Ley 20/2021).
- La participación se realiza exclusivamente de manera TELEMÁTICA, por lo que deberán tener Certificado Digital, DNI Electrónico o Clave Permanente.
- Lo primero que deben hacer es identificar cual es la convocatoria en la que deben participar según la categoría y clase de personal dentro de la Administración Pública (funcionario interino o personal laboral en interinidad).
- Hay que abonar las tasas a través de la sede de la Agencia Tributaria Canaria, Modelo 700 y tener escaneado el documento y descargado en el ordenador porque habrá que adjuntarlo con la solicitud de participación.
- Se recomienda tener toda la documentación que hay que adjuntar a la solicitud, en una carpeta en el ordenador. La documentación a presentar (salvo que se opongan a que la Administración compruebe el resto de documentos) será:
- Certificado de abono de las tasas
- Justificante de exención de pago de las mismas si fuera el caso (por ejemplo por estar desempleado, ser familia numerosa, tener discapacidad de 33% o más …)
- Cursos, jornadas, seminarios etc realizados
- Titulaciones iguales o superiores a las exigidas en cada convocatorias
- Certificaciones de pruebas superadas en procesos selectivos en convocatorias de Funcionarios
- Certificado de servicios prestados en otras administraciones según Anexo II y en su defecto en el formato que posean, nombramientos, contratos, etc, ya a posteriori se les podrá solicitar la correspondiente subsanación.
- Importante firmar todos los documentos antes de presentar la solicitud (firmar solicitud, pago de las tasas y documentos que acrediten la exención del pago de tasas si la hubiera) y una vez presentado descargar el justificante.
Información General
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Definición de Proceso de Estabilización
Las plazas de estabilización son plazas que se incluyen en la Oferta de Empleo Público (OEP) de forma adicional a las ordinarias (las que corresponderían) para reducir la interinidad, poniendo freno a la precariedad laboral del sector público.
¿Qué plazas se incluyen en estos procesos?
Las plazas de estabilización son plazas que se incluyen en la Oferta de Empleo Público (OEP) de forma adicional a las ordinarias (las que corresponderían) para reducir la interinidad, poniendo freno a la precariedad laboral del sector público.
No se estabilizan puestos, ni a las personas que los hayan ocupado, sino plazas, definidas en cuanto «cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate», con independencia de que hayan sido ocupadas por diversas personas.
La plaza puede ser considerada de larga duración (publicadas en el Decreto 115/2022) o corta duración (Decreto 114/2022).
Corta duración: plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas interina o temporalmente, de forma ininterrumpida desde el 1 de enero de 2016 y el 31 diciembre de 2017.
Larga duración: plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente antes del 1 de enero de 2016.
¿Cómo sé si la plaza que ocupo ha salido en las convocatorias?
El listado de plazas lo puedes consultar desde el siguiente enlace de la web del empleado publico:
https://www3.gobiernodecanarias.org/cpji/gestionconocimiento/mod/page/view.php?id=21177
Una vez te hayas identificado, verás los listados en la zona central de la página:
Solicitud de registro de méritos académicos
En primer lugar debemos comprobar a través del shirus qué cursos tenemos colgados y cuales no para saber los que tenemos que aportar. Los cursos realizados a través de la ESSCAN y el ICAP deberán aparecer por defecto pero hemos detectado que en muchos casos no es así, por lo que es mejor subirlos.
Una vez realizada la comprobación de los cursos que constan en nuestra vida administrativa, se procederá a presentar telemáticamente las certificaciones académicas través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias (sede.gobiernodecanarias.org), dirigiéndolo a la Secretaría General Técnica de la Consejería donde esté prestando servicios el/la trabajador/a.
Se deberá tener en cuenta que desde la SGT de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud se comunica que el personal adscrito a dicha Consejería, deberá compulsar todos los títulos y cursos previamente y para ello deberán dirigirse con los certificados originales de cada curso a la tercera planta de Usos Múltiples II y preguntar por Pedro Blas (que es la persona encargada de esta tarea).
Ejemplo de solicitud
ASUNTO: Cursos para los procesos de estabilización
EXPONE: Que ante la inminente ejecución de los procesos extraordinarios de estabilización y la valoración de los méritos académicos durante los mismos
SOLICITA: Se tenga en cuenta mis certificaciones académicas y sean grabados en el expediente administrativo.
Posteriormente adjuntaremos los archivos de los cursos que habremos compulsado y escaneado previamente y cuando nos pregunte por el Departamento al que lo dirigimos, señalaremos la Consejería en la que venimos prestando los servicios y en cuanto al Centro directivo, éste sería la Secretaría General Técnica.
Pago de tasas ( modelo 700)
Identificación telemática
- El proceso de obtencion del certificado digital de persona fisica se consigue aquí:
https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/persona-fisica/obtener-certificado-software - Clave permanente:
https://clave.gob.es/clave_Home/Clave-Permanente.html - DNI electrónico: es necesario disponer de un lector de DNI electrónico
https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Legislación
- Ley 20/2021
- Decreto 114/2022 (Mayo 2022)
- Decreto 237/2022 por el que se modifica el Decreto 114/2022 (Diciembre 2022)
- Decreto 115/2022 (Mayo 2022)
- Decreto 236/2022 por el que se modifica el Decreto 115/2022 (Diciembre 2022)
Preguntas frecuentes sobre Vacaciones y asuntos particulares
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Videotutoriales: abono de tasas, presentación de solicitud e incidencias
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Nota sobre la reproducción de los vídeos
Paso 1: Hacer click en el botón de ajustes en la zona inferior de la pantalla
Paso 2: Hacer click en Velocidad de reproducción
Paso 3: Ajustar la reproducción a la velocidad deseada (recomendamos 0.75)
Preguntas frecuentes sobre Vacaciones y asuntos particulares
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Modelo 700
Abono de tasas para la participación en el proceso
Parte 1 – Datos personales y experiencia profesional
Documentación requerida e incidencias en apartado experiencia profesional
Parte 2 – Antigüedad y Formación
Documentación a aportar
Parte 3 – Títulos, Autobaremo, Resumen, presentación final
Documentación a aportar y presentación de solicitud
Parte 4 – Incidencia de solapamiento de fechas
Anexo incidencias en experiencia profesional
Tablas para el cálculo de méritos
A modo aclaratorio les dejamos la definición de antigüedad y experiencia profesional
- Antigüedad en el puesto. Podemos definir la antigüedad como el tiempo que lleva en una empresa una persona trabajadora desde el inicio de la relación laboral. Esta antigüedad comienza desde el primer contrato de trabajo, independientemente de que sea temporal o no, ya que todos los contratos suman y son tenidos en cuenta.
- Experiencia profesional. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo.
Descargas:
Convocatorias y plazos de presentación de solicitudes
A través de estos enlaces accedes a la información más relevante de las convocatorias, habiéndolas agrupadas por categorías y ordenadas alfabéticamente de tal manera que puedas localizar tu convocatoria más fácilmente. Así mismo encontrarás el nº de plazas ofertadas, el tipo de procedimiento establecido, el plazo en días hábiles de presentación de la solicitud y el boletín de publicación de cada convocatoria.
Ante cualquier duda o si quieres hacer alguna aportación, ponemos a tu disposición el siguiente correo electrónico meritosestabilidad@icadministraciongeneral.com
Personal Funcionario de Larga Duración
Personal Funcionario de Corta Duración
Personal Laboral de Larga Duración
Personal Laboral de Corta Duración
