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El artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público regula los procesos de estabilización de empleo temporal.
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Relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso en diferentes categorías profesionales, oferta de puestos y cumplimentacion del tramite.
Resolución – se corrige error material en la resolución por la que se aprueban las puntuaciones definitivas de la fase de concurso y la relación de personas aspirantes seleccionadas.
Se celebra sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias
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La Dirección General de la Función Pública, mediante Resolución de 1 de diciembre de 2021,...
LEY 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.
La información estará disponible en el Portal de Personal, se hará llegar de forma sucesiva a las empleadas y empleados públicos a través de correo electrónico y por notificación por comparecencia en la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de 7 de Marzo 2025
Recibida consulta formulada, se informa lo siguiente...
Resolución parcial de 26 de junio de 2025, por la que se acuerda la formalización de contrato de trabajo
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Se celebra reunión informativa sobre Estabilización, convocada por el Viceconsejero de Administraciones y Transparencia con las organizaciones sindicales.
La Dirección General de la Función Pública se encuentra inmersa en la tramitación de los procesos de estabilización de empleo público temporal los cuales se encuentran en su fase final de resolución.
El artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público regula los procesos de estabilización de empleo temporal.
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