Las empleadas y empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias nos encontramos con un conjunto disperso y heterogéneo de Instrucciones, Circulares y Resoluciones en materia de jornada, vacaciones, permisos y licencias, lo cual dificulta la solicitud de los mismos al no poder identificar con claridad la norma de aplicación.
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público constituye la normativa básica del Estado en lo referente a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los empleados públicos, y en nuestra Comunidad se articula en torno a la Ley de la Función Pública Canaria y el III Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Como complemento a estas normas y desde el año 2009, la Dirección General de la Función Pública, ha venido dictando normas puntuales y sectoriales en determinados momentos, para desarrollar las previsiones legales antes citadas en materia de vacaciones, permisos y licencias del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Coexisten en estos momentos hasta 7 Resoluciones, Instrucciones y circulares de aplicación, modificación o complementarias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como vacaciones, permisos y licencias del personal funcionario y personal laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. (Instrucciones de 16/2/2009, Circular nº 4 de 17 de junio de 2016, Circular nº 2/2017 de 30 de enero de 2017, Resolución 395/2019 de 22 de abril, Resolución 669 de 8 de julio de 2019, Resolución 348 de 2019, Resolución 443 de 29 de marzo de 2023 )
Todo este conjunto disperso y heterogéneo de normas, circulares y resoluciones en materia de jornada, vacaciones, permisos y licencias, hacen que el personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, no sepa en qué momento y qué norma le es de aplicación a la hora de solicitar sus correspondientes días de vacaciones, permisos y licencias.
Intersindical Canaria ha solicitado a la Dirección General de la Función Pública proceda a dictar en un sólo Texto Refundido las normas que recojan toda la casuística en materia de jornada, vacaciones, permisos y licencias del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
