INFORMA Comisión de la Función Pública Canaria
Celebrada el 6 de Marzo de 2026
Categoría: Teletrabajo
INFORMA Reunión seguimiento y evaluación del primer año del teletrabajo en la Administración de la CC.AA.
Tras varios meses de inactividad del Grupo de Trabajo de Seguimiento y Evaluación del Teletrabajo, el 7 de octubre de 2024 se convoca sesión informativa incluyendo en el orden del día la “Presentación del Informe Anual de Evaluación del Teletrabajo”
INFORMA Seguimiento y evaluación del teletrabajo por el grupo de trabajo en la Administración Pública de la CC.AA.
Una de las funciones primordiales de este Grupo de Trabajo, establecidas en el Decreto, son la evaluación y seguimiento de los resultados en relación a la implantación del teletrabajo en nuestra Administración.
INFORMA primera reunión del grupo de trabajo de seguimiento y evolución del teletrabajo
El día 5 febrero de 2024 se celebra la primera reunión del Grupo de Trabajo de Seguimiento y...
INFORMA Nuevas solicitudes en la modalidad de teletrabajo
Recordamos a todos los interesados, que, a partir del 24 de octubre de 2023, podrá solicitarse el segundo día de teletrabajo, que, de autorizarse, entraría en vigor su disfrute a partir del 24 de noviembre de 2023.
Instrucciones sobre directrices para la gestión de solicitudes del teletrabajo
Instrucciones para la gestión de solicitudes para la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo del personal de la Administración General de la CAC
Curso de prevencion de riesgos laborales en el teletrabajo habilitante para la solicitud del teletrabajo
En la web del ICAP figura un curso de Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo. Es de...
DECRETO 74/2023, de 11 de mayo, por el que se regula la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo.
Se ha publicado el Decreto en el B.O.C. de hoy 23 de Mayo de 2023.
Comunicado conjunto sobre el teletrabajo
Consideramos que el Gobierno de Canarias debe ser valiente defendiendo el teletrabajo en la Administración aprobando de manera inmediata el Decreto que lo regule. Con ello, además, estará cumpliendo con lo que le ordena el Estatuto Básico del Empleado Público.
INFORMA ¿El teletrabajo con garantías para cuándo?
La experiencia reciente y el contexto de recuperación, transformación y resiliencia, nos ofrece una oportunidad única para introducir cambios en las formas de organización del trabajo que redunden en la mejora de la prestación de los servicios públicos, en el bienestar de las empleadas y empleados públicos así como el cumplimiento de los objetivos para alcanzar una Administración del siglo XXI.
