La Dirección General de la Función Pública se encuentra inmersa en la tramitación de los procesos de estabilización de empleo público temporal los cuales se encuentran en su fase final de resolución.
El artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público regula los procesos de estabilización de empleo temporal.
El Gobierno de Canarias ha adoptado en fecha 7 de abril de 2025 un acuerdo de medidas para el impulso eficiente de los procesos de selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de racionalización del gasto público.
Publicado en el Boletín Oficial de Canarias de 12 de Marzo de 2025.
Resolución por la que se dictan instrucciones de carácter vinculante en relación con los trámites para el nombramiento funcionarios carrera y laborales.
Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 22 de enero de 2025, por la que se adoptan...
A través de la presente resolución se adoptan algunos criterios de gestión a fin de agilizar estos trámites y permitir una más rápida incorporación de las personas interinas nombradas.
Se declara, de oficio, el derecho a la preservación de los derechos económicos y profesionales del personal temporal al servicio de la Administración General de la CCAA de canarias que, en virtud de un proceso extraordinario de estabilización, sin solución de continuidad, adquieren la
condición de personal fijo y se dictan instrucciones de gestión.
Modificación, por la que se dictan, con carácter vinculante, instrucciones en relacion con el personal al servicio de la Administración Pública de la CC.AA de Canarias, que se designen miembros de tribunales calificadores o personal colaborador,
Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública, número 1335/2024, de 25 de...
