Con fecha 18 de Marzo, Intersindical Canaria ha presentado escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, solicitando se realicen los trámites oportunos para la modificación del sistema de control horario SICHO, dando cumplimiento a lo especificado en la Ley de Presupuestos del Gobierno de Canarias, en referencia a la jornada semanal de 35 horas.
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El jueves 14 de marzo se ha celebrado la reunión de la Mesa Técnica de Acción Social, en el marco de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, tras la convocatoria del Director General de la Función Pública, para la negociación de las bases de resolución de Ayudas de Acción Social para el 2019 y sucesivas convocatorias. Después de intensas reuniones desde el mes de enero, se ha culminado el documento. Quedando ahora pendiente del compromiso del Director General de F.P., de llevarlo antes de finalizar el mes de marzo de este año a la Mesa General de Empleados Públicos para su aprobación y publicación.
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Con fecha 13 de marzo, y tras la celebración de las Asambleas de Personal Laboral, la Dirección General del Función Pública ha convocado a las Organizaciones Sindicales a reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo el próximo 21 de Marzo.
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– Personal laboral: asambleas 12 y 13 de marzo
– Puestos vacantes – Servicio Canario de Empleo
– Huelga feminista: 8 de marzo
– Días de ausencia sin IT
– Al Gobierno de Canarias no le importa la salud de sus empleados y empleadas públicos
Ante el éxito sin precedentes de la movilización el 8M de 2018, se convoca de nuevo este año una huelga, DE UN DÍA DE DURACIÓN, que se iniciará el día 8 de marzo a las 00:00 horas y finalizará a las 24 horas de ese día y afectará a TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESPAÑOL TANTO FUNCIONARIOS COMO LABORALES DE TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS y todos los centros de trabajo.
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