En el día de ayer, 28 de marzo de 2022, se celebró el Consejo de Administración del ICAP con el siguiente orden del día:

1º) Aprobación si procede, del acta anterior de fecha 14 de mayo de 2021.
Se dieron por aprobados.

2º) Asignación de los créditos de formación para el empleo 2022.

Se nos informo sobre ACUERDO DE LA COMISIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA LA GESTIÓN DE FONDOS DE FORMACIÓN EN 2022

PROPUESTA DE DISTRIBUCIÓN DE FONDOS AFEDAP PARA LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS, CUYO IMPORTE ASIGNADO PARA EL AÑO 2021 ES 1.876.430€.
Instituto Canario de Administración Pública (ICAP). 806.860 €
Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN): 769.340 €
D.G. de Ordenación, Innovación y Calidad de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes: 247.109,00€ .

3º) Aprobación del Plan de Formación 2022 del ICAP

Se aprobó el Plan de Formación 2022 del ICAP, en el que se incluyeron las mayoría de las propuestas formativas presentadas por INTERSINDICAL CANARIA relacionadas con actividades formativas sobre Teletrabajo, Protección de datos, Salud Laboral y Protocolo de Acoso Laboral.

Destacar que se incluyeron otras propuesta presentadas por INTERSINDICAL CANARIA como la de la valoración y certificación de alguno de los cursos de AUTOFORMACIÓN y la puesta en marcha del PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA LA REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS, ADECUACIÓN AL DESEMPEÑO Y DE PROMOCIÓN Y ACCESO y ACOGIDA, que venimos demandando desde hace varios años, que desde INTERSINDICAL CANARIA solicitamos que se lleven a cabo a la mayor brevedad posible, a la vista de los concursos de trasladas y procesos selectivos en marcha.

Por INTERSINDICAL CANARIA solicitamos que respecto a futuros planes de formación se reunieran la administración con la parte social para elaborar previamente los planes de formación y se nos dieran traslado de los resultados de las encuestas de lo cursos, tanto para la formación general como para la sectorial.

4º) Propuesta de nuevas indemnizaciones a percibir por las colaboraciones

Se aprobó la propuesta de nuevas indemnizaciones, teniendo en cuenta las circunstancias actuales y que han transcurrido más de diez años desde que se acordó la reducción de las indemnizaciones, se propone al Consejo de Administración del ICAP, recuperar los valores previos a 2011, así como desarrollar o concretar ciertas figuras que surgen con las nuevas modalidades formativas, tales como, coordinación de Comunidades Profesionales de Aprendizaje y Mentorización Experta. Asimismo, se incluye la figura de cursos de especialización con las siguientes características: se imparten tanto en la modalidad presencial y a distancia, y se crea la figura del Director del Trabajo Final del Curso de Especialización.

5º)Propuesta de creación de una comisión de trabajo para la implementación de un registro de docentes

Se aprobó la creación de omisión de trabajo para la implementación de un registro de docentes.
Desde INTERSINDICAL CANARIA valoramos positivamente la creación de la comisión y solicitamos que se fijara un plazo para resolverlo.

La creación de una registro de docentes es una reivindicación histórica de INTERSINDICA CANARIA en el ICAP.

6º) Ruegos y preguntas.

Por INTERSINDICAL CANARIA prestamos los siguientes ruegos y preguntas.

1º) Rogamos se tomen medidas para mejorar la plantilla del ICAP

2ª) Solicitamos la participación en las propuestas formativas para los Cabildos y ayuntamientos, por parte de la Administración se nos invito a participar.

DESDE INTERSINDICAL CANARIA VAMOS A DEFENDER UNA FORMACIÓN DE CALIDAD PARA EL COLECTIVO DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE CANARIAS.