El modelo sanitario que se ha ido desarrollando desde la entrada de la democracia ha traído una serie de desajustes que con el paso de las décadas se han ido convirtiendo en una situación insostenible en los servicios que pertenecen al ámbito de la salud, especialmente las condiciones laborales de los empleados públicos
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El próximo 1 de abril del 2023 entrará en vigor el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
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La planificación para 2023 se podrá consultar en el Portal de Personal, junto con el resto de documentación. Es necesario que las personas interesadas, realicen la petición, según el procedimiento establecido al efecto para 2023
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En nuestra Comunidad existe un contrato de póliza de seguro colectivo de vida en favor del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias (CAC).
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La experiencia reciente y el contexto de recuperación, transformación y resiliencia, nos ofrece una oportunidad única para introducir cambios en las formas de organización del trabajo que redunden en la mejora de la prestación de los servicios públicos, en el bienestar de las empleadas y empleados públicos así como el cumplimiento de los objetivos para alcanzar una Administración del siglo XXI.
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