El Servicio Canario de Empleo ha puesto en marcha una experiencia piloto de formación y empleo que contratará en prácticas a recién titulados, tanto universitarios como en formación profesional o certificados de profesionalidad, para que adquieran experiencia laboral en el sector público. Ya se ha iniciado la contratación de 150 personas recién tituladas en la modalidad de contrato en prácticas durante un período de 2 años, con los requisitos de estar inscrito en el SCE o figurar como mejora de empleo y sin necesidad de pasar un examen o prueba, sólo superando una entrevista personal. INTERSINDICAL CANARIA entiende que esta fórmula de contratación esconde un acceso a la Función Pública Canaria «por la puerta de atrás», evidenciando una vez más, la nefasta política de Recursos Humanos que viene realizando la Dirección General de la Función Pública Canaria…
Debido las numerosas quejas de los empleados públicos que nos trasmiten que se les obliga a solicitar ante la FNMT ( Fábrica Nacional de Moneda y Timbre ) su certificado de persona física para usarlo en el ejercicio de sus funciones, «quedando en peligro» datos privados del empleado público, muy sensibles y protegidos por la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y teniendo en cuenta el art. 10 de la Orden de 30 de abril de 2015 de la CAC, por la que se aprueba la política de identificación y autenticación en el ámbito de la administración electrónica de la Administración Pública de la CAC., INTERSINDICAL CANARIA solicitó en el mes de Agosto, a la Dirección General de la Función Pública, la emisión de oficio de certificados electrónicos institucionales que garanticen la intimidad y seguridad de los empleados públicos…
