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El Capítulo II del Título II del del decreto – ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, establece un mecanismo para la provisión temporal de puestos de trabajo de personal funcionario en situación de vacancia mediante la promoción interna temporal, a través de sus artículos 44 a 46.
El citado decreto – ley contiene todos los elementos normativos que permiten la aplicación directa de esta novedosa figura de gestión de los recursos humanos, si bien que se hace necesario el dictado de la presente resolución estableciendo un conjunto de instrucciones de gestión necesarias para garantizar su aplicación uniforme y coordinada entre todos los centros gestores, así como su imbricación en el sistema de información de recursos humanos de la Administración General.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 73, letra e) puesto en relación con el artículo 76.1, letra l) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante Decreto 108/2024, de 31 de julio, así como la disposición final novena, apartado 4, del citado decreto – ley 7/2024, de 31 de julio,
RESUELVO:
Primero. Instrucciones.
Dictar, las instrucciones de gestión que figuran en el anexo de la presente resolución, en relación con la aplicación de los artículos 44 a 46 del decreto – ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas. Esta resolución carece de naturaleza regulatoria limitándose a establecer criterios de gestión para la aplicación
del citado artículo.
