En el B.O.C. de hoy 4 de Noviembre se publica la Resolución de 17 de octubre de 2024, por la que se incorporan y minoran plazas en las convocatorias de las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en los procesos de estabilización del empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en ejecución de diversas resoluciones judiciales firmes.

Mediante Decreto n.º 114/2022, de 20 de mayo, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 105, de fecha 31 de mayo de 2022, se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Mediante Decreto n.º 115/2022, de 20 de mayo, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 105, de fecha 31 de mayo de 2022, se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El carácter extraordinario de las citadas Ofertas de Empleo Público responde a que se dicta en cumplimiento de las disposiciones previstas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, particularmente en cuanto respecta a su artículo 2, que regula los procesos de estabilización de empleo temporal, y a sus disposiciones adicionales sexta y octava.

En ejecución de las previsiones contempladas en dichas Ofertas Extraordinarias, se ha procedido a la publicación de las convocatorias dimanantes de la misma, que actualmente se encuentran en tramitación. Entre ellas se encuentran las siguientes:

• Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOC n.º 254, de 28.12.2022), por la que se convocaron las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en la categoría profesional de Técnico/a Especialista (Grupo III), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para un total de veinte (20) plazas (L3TESPLD).

• Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOC n.º 255, de 29.12.2022), por la que se convocaron las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las categorías profesionales de Auxiliar Educativo y de Cuidador (Grupo IV), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para un total de ochenta y cuatro (84) plazas (L4AXEDLD).

• Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOC n.º 255, de 29.12.2022), por la que se convocaron las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las categorías profesionales de Capataz y Capataz Agrícola (Grupo IV), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para un total de cuatro (4) plazas (L4CAPALD).

Sin perjuicio de lo anterior, es cierto que durante el periodo de tiempo transcurrido desde la publicación de dichas convocatorias, se han producido diversas incidencias que conminan su modificación puntual, al objeto de incluir determinados puestos no contemplados inicialmente, cuya incorporación resulta obligada como consecuencia de pronunciamientos realizados en sede judicial, que reconocen la procedencia de que los puestos afectados por tales pronunciamientos se incluyan en las distintas convocatorias, al cumplir los requisitos previstos a tal efecto por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:

Los puestos afectados en virtud de sentencia judiciales son los siguientes:

• Puestos de trabajo con n.º de RPT 21318 y 26525. Puestos a modificar como consecuencia de la ejecución de los pronunciamientos contenidos en la Sentencia n.º 671/2008, de fecha 17 de diciembre del 2008, dictada por el Juzgado de lo Social n.º 4 de Santa Cruz de Tenerife, y recaída en los autos seguidos con n.º 558/2007; así como en la Sentencia n.º 162/2021, de 13 de mayo de 2021, dictada por el Juzgado de lo Social n.º 3 de Arrecife, y recaída en el procedimiento ordinario n.º 672/2020.

Las indicadas sentencias declaran el encuadramiento en la categoría profesional de Técnico/a Especialista (Grupo III), de los puestos de trabajo con n.º de RPT 21318 y 26525, anteriormente pertenecientes a las categorías profesionales de Auxiliar Educativo (Grupo IV) y Capataz Agrícola (Grupo IV), respectivamente, lo que implica el incremento en dos (2) puestos del número total convocado para la categoría profesional de Técnico/a Especialista, y su consiguiente disminución en dos (2) puestos convocados en las categorías profesionales de Auxiliar Educativo y Capataz Agrícola.

Como consecuencia de ello, mediante Decreto 47/2024, de 25 de marzo, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes (BOC n.º 69, de 8.4.2024), se corrigió el Grupo del puesto de trabajo con n.º de RPT 21318, pasando a figurar con Grupo III.

Igualmente, por medio del Decreto 75/2024, de 6 de mayo, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria (BOC n.º 93, de 13.5.2024), se corrigió el Grupo del puesto de trabajo con n.º de RPT 26525, pasando a figurar con Grupo III.

En virtud de lo anteriormente expuesto, en ejecución de las sentencias señaladas, al amparo de lo establecido en el artículo 104.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y en el ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 76.1.f) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante el Decreto 108/2014, de 31 de julio (BOC n.º 156, de 8.8.2024), esta Dirección General

RESUELVE:

Primero.- En ejecución de la Sentencia n.º 671/2008, de fecha 17 de diciembre de 2008, dictada por el Juzgado de lo Social n.º 4 de Santa Cruz de Tenerife, y recaída en los autos seguidos con n.º 558/2007; así como en la Sentencia n.º 162/2021, de 13 de mayo de 2021, dictada por el Juzgado de lo Social n.º 3 de Arrecife, y recaída en el procedimiento ordinario n.º 672/2020:

a) Incorporar, en la convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en la categoría profesional de Técnico/a Especialista (Grupo III), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, dos (2) plazas, con n.º de RPT 21318 y 26525, de forma que el total de las plazas convocadas son veintidós (22).

b) Minorar, en la convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las categorías profesionales de Auxiliar Educativo y de Cuidador (Grupo IV), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, una (1) plaza, de forma que el total de las plazas convocadas son ochenta y tres (83).

c) Minorar, en la convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las categorías profesionales de Capataz y Capataz Agrícola (Grupo IV), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, una (1) plaza, de forma que el total de las plazas convocadas son tres (3).

Segundo.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.