El 6 de marzo de 2024, se celebra sesión de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (MSNPF), con el siguiente

Orden del Día:

Primero.- Acuerdo para la aplicación de las disposiciones adicionales 27 y 28 de la Ley de Presupuestos Generales de Canarias para 2024.

Segundo.- Ruegos y preguntas.

El Director General de la Función Pública comienza la reunión informando sobre las modificaciones introducidas en el Acuerdo, en base a la negociación que previamente se ha realizado en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo (CNCC) para el personal Laboral.

La propuesta de Acuerdo de Gobierno en relación a la Disposición Adicional 27º de la Ley de Presupuestos Generales de la CAC para el 2024, se refiere a la transformación y adecuación legal del vínculo jurídico de los PUESTOS DE TRABAJO, fijando las siguientes Directrices Generales:

  • Adecuación ordinaria del puestos vacantes no reservados
  • Adecuación anticipada de puestos con titular definitivo o con reserva legal
  • Adecuación de puestos de trabajo sujetos a un proceso de estabilización del empleo público temporal.

La Disposición Adicional 28º se refiere a la adecuación legal del vínculo jurídico del PERSONAL LABORAL, fijando directrices para el comienzo de la negociación colectiva con las Organizaciones Sindicales.

Tras el debate se elimina de la propuesta de Acuerdo cualquier referencia en el documento a la disposición adicional séptima de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria y a la disposición transitoria segunda del TREBEP, ya que, en estas normas se recoge un derecho especial distinto al procedimiento de funcionarización a que hace referencia la Disposición Adicional 28º de la Ley 7/2003, de 27 de diciembre.

Ruegos y preguntas

  • En relación a los procesos de estabilización y la pregunta sobre la interpretación o estrategia a seguir por Función Pública ante la reciente Sentencia de 22 de febrero de 2024, C-59/2022, de la Sala Sexta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), están a la espera del criterio que pudiera adoptar la Administración General del Estado y de los pronunciamientos judiciales que la apliquen, tras la consulta realizada desde la Consejería, aunque si han manifestado que los procesos de estabilización deben continuar su curso y no paralizarse, ya que existen puestos vacantes que se deben de cubrir.
  • Se trasladan las quejas de los concursantes sobre la elevada dificultad en las pruebas selectivas, principalmente de promoción interna, a lo que el DGFP anima se le haga llegar a los Tribunales Calificadores.