Intersindical Canaria ha presentado escrito ante la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, la Dirección General de Trabajo, el Instituto Canario de Seguridad Laboral y el Comité de Salud de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda.
La Dirección General de Trabajo debería dar ejemplo a las empresas Canarias de cómo gestionar una situación imprevista. Ya ha quedado en evidencia que el órgano competente en materia de Prevención de Riesgos laborales no cumplía en sus instalaciones con lo que se le exige a las empresas en general. Nos corresponde ahora gestionar adecuadamente esta situación y dotar a su personal de unas instalaciones que reúnan no sólo los requisitos mínimos de seguridad y salud, sino que dispongan de las mismas condiciones de trabajo que el resto de empleados y empleadas públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.
