El ICAP tiene entre sus fines la formación, el perfeccionamiento y, en su caso, la colaboración en el proceso de selección de los funcionarios de la Administración autonómica y, en los términos que se convengan dentro del marco de la legislación básica, de las Entidades Locales de Canarias.
En este sentido y en el marco normativo establecido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, las Administraciones Públicas han puesto en marcha las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización de su personal temporal, tanto laboral como con relación funcionarial o estatutaria, debiendo tener publicadas dichas convocatorias con anterioridad al 31 de diciembre de 2022, y debiendo haber finalizado tales procesos de estabilización antes del 31 de diciembre de 2024.
Estas convocatorias excepcionales que regulan el acceso a la Función Pública traen causa de los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española referentes a la igualdad, mérito y capacidad, y fijan como sistemas de acceso el de concurso y concurso-oposición, valorándose los méritos que se acrediten referidos, entre otros, a la formación que se haya cursado en relación con las funciones de la categoría profesional de las plazas convocadas (…)

RESUELVO:

Único.- Convocar las actividades formativas de autoformación certificable denominadas “Introducción a la Protección de Datos de Carácter Personal” y “Conceptos Básicos de Prevención de Riesgos Laborales” del Programa de Autoformación para el personal afectado por las Resoluciones de 24 de marzo de 2023, números 947, 948, 949 y 950, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias n.º 63, de 30 de marzo, por las que se modifica la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, con la identificación y características que se señalan a continuación:

Introducción a la Protección de Datos de Carácter Personal
– Código: R.AUT.230.IN.22.
– Horas lectivas: 15.

– Destinatarios: personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias previamente identificado al ICAP por la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad en cuanto afecto a las disposiciones que se relacionan a continuación:

– Las Resoluciones de 24 de marzo de 2023, números 947, 948, 949 y 950, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias n.º 63, de 30 de marzo, por las que se modifica la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre:

– En el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la  Estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), en ejecución del Anexo I del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 237/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.

– Plazas: 24.
– Periodo de autoformación certificable: el comprendido desde el día siguiente al de finalización de presentación de solicitudes hasta el 26 de abril de 2023, ambos inclusive.
– Prueba de evaluación: la prueba de evaluación consistirá en un cuestionario tipo test con 10 preguntas. Las preguntas formuladas tendrán 3 respuestas alternativas, siendo solo una la correcta. Las preguntas no contestadas y las respuestas erróneas no penalizan. Para obtener el certificado de esta actividad es necesario haber superado la prueba con un mínimo de 5 respuestas correctas, pudiendo realizar un máximo de tres intentos del test.

– Tipo de certificado: aprovechamiento.
– Objetivos: conocer los aspectos más relevantes del Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Conceptos Básicos sobre Prevención de Riesgos Laborales
– Código: R.AUT.231.IN.22.
– Horas lectivas: 15.

– Destinatarios: personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias previamente identificado al ICAP por la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad en cuanto afecto a las disposiciones que se relacionan a continuación:
– Las Resoluciones de 24 de marzo de 2023, números 947, 948, 949 y 950, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias n.º 63, de 30 de marzo, por las que se modifica la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre:

– En el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la  estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), en ejecución del Anexo I del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 237/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.
– Plazas: 24.
– Periodo de autoformación certificable: el comprendido desde el día siguiente al de finalización de presentación de solicitudes hasta el miércoles 26 de abril de 2023, ambos inclusive.
– Prueba de evaluación: la prueba de evaluación consistirá en un cuestionario tipo test con 10 preguntas. Las preguntas formuladas tendrán 3 respuestas alternativas, siendo solo una la correcta. Las preguntas no contestadas y las respuestas erróneas no penalizan.
Para obtener el certificado de esta actividad es necesario haber superado la prueba con un mínimo de 5 respuestas correctas, pudiendo realizar un máximo de tres intentos del test.
– Tipo de certificado: aprovechamiento.
– Objetivos: conocer los conceptos básicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo; establecer el marco conceptual y legislativo en que se desarrolla la prevención de
riesgos laborales.

BASES
Primera.- Destinatario.
Es destinatario de la presente convocatoria el personal empleado público al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias previamente identificado al ICAP por la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad en cuanto afecto a las disposiciones que se relacionan a continuación:
– Las Resoluciones de 24 de marzo de 2023, números 947, 948, 949 y 950, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias n.º 63, de 30 de marzo, por las que se modifica la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre:
– En el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), en ejecución del Anexo I del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 237/2022, de 29 de diciembre.
– En el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre.

Segunda.- Solicitudes, requisitos y acceso a la Secretaría Virtual.
1.- El personal empleado público destinatario que reúna los requisitos especificados, conforme a lo dispuesto en la base primera, podrá solicitar las dos actividades de autoformación convocadas en la presente Resolución.

2.- Quienes deseen participar en las actividades programadas, deberán solicitarlo a través de la Secretaría Virtual del ICAP, en el siguiente enlace https://www3.gobiernodecanarias.
org/aplicaciones/gesforsvcor/
El acceso podrá llevarse a cabo mediante usuario y contraseña corporativos, certificado digital y/o Sistema Cl@ve. 

3.- La presentación de solicitudes implica la aceptación de las bases de esta convocatoria.

Tercera.- Plazo de presentación de solicitudes.
1.- El plazo de presentación de solicitudes será de (3) tres días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
2.- No podrán presentarse solicitudes fuera del plazo establecido en el apartado anterior.

Puedes descargar toda la información en el siguiente enlace