Como ya te comunicamos más abajo, el pasado 8 de abril, el STEC-IC presentó Conflicto Colectivo para que se abonara al personal de Jornada Parcial, el exceso de horas que venía realizando desde la entrada en vigor de la Ley 7/2018 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias y en aplicación de la disposición adicional décimo sexta sobre las 35 horas.
Una vez más, nuestras reivindicaciones y luchas han dado su fruto. La Consejería ha dado orden a Nóminas para que a partir del próximo mes, se abone las cantidades devengadas por el exceso de horas realizadas, una vez aprobada la reducción de jornada de 35 horas para los empleados/as públicos en la Ley 7/2018. Todo ello nos anima a que en ningún momento desfallezcamos ante las dificultades y siguamos avanzando en la recuperación de derechos.
[PETICIÓN REALIZADA A FUNCIÓN PÚBLICA]
[DOCUMENTO DE CONFLICTO COLECTIVO, DOC1, DOC2, DOC3]
[CITACIÓN DEL TRIBUNAL LABORAL CANARIA PARA CONFLICTO COLECTIVO]
[DESGLOSE DEL CÁLCULO APROXIMADO]
