Mediante Resolución de este centro directivo número 669/2019, de 8 de julio de 2019, se establecieron medidas complementarias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. El Anexo a la referida Resolución regula, en su medida 14ª, el […]
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El pasado día 23 de marzo se emite resolución de la Directora General de la Función Pública por la que se comunica que el 17 de marzo, último día de plazo de presentación de solicitudes de las convocatorias de los Grupos I, II y III del personal laboral de larga duración, no se pudo acceder a la Agencia Tributaria Canaria para abonar el importe de la tasa de cada procedimiento selectivo a través del modelo 700, lo que impidió hacer uso del último día del plazo.
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El Tercer Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias dedica su Capítulo VI a la regulación del régimen retributivo aplicable al mismo, conteniéndose en su artículo 43 las prescripciones aplicables al concepto de antigüedad: “Se fija la cuantía mensual del trienio para todos los trabajadores y trabajadoras en 28,59 euros para el ejercicio 2014. La antigüedad se abonará a los trabajadores por trienios cumplidos
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El modelo sanitario que se ha ido desarrollando desde la entrada de la democracia ha traído una serie de desajustes que con el paso de las décadas se han ido convirtiendo en una situación insostenible en los servicios que pertenecen al ámbito de la salud, especialmente las condiciones laborales de los empleados públicos
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El próximo 1 de abril del 2023 entrará en vigor el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
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