El pasado mes de Diciembre de 2017, el Juzgado de lo Social nº 5 de Santa Cruz de Tenerife, ha reconocido a varios de nuestros afiliados y afiliadas , que le sea abonado el importe de las horas realizadas a partir de enero de 2014, fuera de su jornada ordinaria de compensación, según la tarificación de las horas extras que resulta de aplicación en virtud del artículo 17 del III Convenio del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Recientemente, el 16 de enero de 2018, el Juzgado de lo Social nº 2 de Las Palmas de Gran Canaria, ha dictado sentencia, reconociendo a una afiliada de INTERSINDICAL CANARIA, el abono en concepto de indemnización por daños y perjuicios, en cantidad equivalente a los salarios dejados de percibir durante el periodo del 1 de enero al 30 de abril de 2013 , más los correspondientes legales…
En la última Mesa General de Empleados Públicos, celebrada el 4 de diciembre de 2017, el Director General de la Función Pública, informó a las organizaciones sindicales de la creación de dos grupos de trabajo: un grupo de Procesos de Estabilización de Empleo Público Temporal y otro sobre Horario y Jornada de Trabajo, teniendo previsto empezar con las reuniones de trabajo, los días 29 de enero y 5 de febrero, respectivamente.
INTERSINDICAL CANARIA, ya ha designado a los compañeros que van a estar presentes en los grupos de trabajo, y queremos trasmitir a todos los empleados y empleadas públicos, que pueden canalizar las ideas, aportaciones o sugerencias que quieran realizar, en nuestro correo electrónico : info@icadministraciongeneral.com…
La relación de puestos de trabajo es un instrumento técnico de ordenación del personal y de racionalización de las estructuras administrativas de acuerdo con las necesidades de los servicios, mediante el que se determinan las necesidades de personal, se definen los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo y se clasifican cada uno de ellos.
Este concepto queda entredicho, con la publicación del Decreto 248/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Agencia Tributaria Canaria.
En la misma, es patente y manifiesto «el secretismo y falta de transparencia» con la que la Directora de la ATC, con el beneplácito de la Dirección General de Función Pública», han aprobado una Relación de Puestos de Trabajo «confusa e incompleta» y que ha tenido una gran repercusión negativa sobre las condiciones de trabajo de los empleados de la Agencia Tributaria Canaria…
