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Resolución de 17 de abril de 2026 por la que se da difusión al Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, aprobado por el Gobierno el 13 de abril 2026.
Con una vigencia de cuatro años,(ampliable uno más) incorpora medidas relevantes en materia de movilidad, promoción profesional, reducción de la temporalidad, oferta de empleo público y reordenación de categorías.
Ejes que lo componen:
- Eje de Actuación 1: Derechos profesionales de movilidad y promoción.
- Eje de Actuación 2: Reducción de la temporalidad.
- Eje de Actuación 3: Regularización del personal laboral.
- Eje de Actuación 4: Oferta de Empleo Público.
- Eje de Actuación 5: Reordenación profesional.
Habrá una comisión paritaria de seguimiento (Administración–sindicatos) y grupos de trabajo para cada eje.
Puedes leer el texto completo en el B.O.C. de hoy 24 de Abril de 2006
