Diagnóstico de la Situación de Mujeres y Hombres en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (Noviembre de 2024).
La Comunidad Autónoma de Canarias inicia el proceso de elaboración del Plan de Igualdad de su Administración General con el objetivo de promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo público, dando cumplimiento al mandato recogido en la legislación vigente. En acuerdo de 27 de noviembre de 2023, el Gobierno de Canarias establecía la elaboración y aprobación de un Plan de Igualdad en cada uno de los cuatro ámbitos funcionales que caracterizan la organización de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: Administración General, Educación, Sanidad y Justicia, estableciendo, para el caso de la Administración General, como órgano responsable de su impulso a la Dirección General de la Función Pública.
En cumplimiento de este compromiso, la Dirección General de la Función Pública ha dado inicio al proceso de elaboración del Plan de Igualdad de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, habiéndose comenzado por la constitución del Comité de Igualdad según el acuerdo de 9 de febrero de 2024 de la Mesa General de Negociación del Empleo Público.
