INTERSINDICAL CANARIA presenta Propuesta de Enmienda Conjunta al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Canarias para el 2019, con relación a los procesos de estabilización del personal, estableciendo un PLAN DE PERMANENCIA del personal interino e indefinido no fijo en la Administración General de la Comunidad Autónoma (...)

El pasado 1 de octubre, el Director General de Modernización y Calidad de los Servicios, D. Pablo Hernández, profesor de Enseñanza
Secundaria, presentó el proyecto sobre la Estrategia de Gobierno Abierto, a determinados y elegidos compañeros, sobre un nuevo modelo de gestión para la modernización y gobierno abierto; modelo que se pretende crear al margen de las organizaciones sindicales y en contra de muchos empleados públicos que durante años han gestionado la modernización y la innovación (...)

Una Póliza de Seguro Colectivo de vida para los miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y de sus Organismos Autónomos pone en evidencia, una vez mas, los abusivos privilegios de los que disfruta la clase política en Canarias. Intersindical Canaria tras revisar las pólizas firmadas para cargos públicos y para empleados públicos respectivamente ha detectado que la vida no tiene el mismo valor (...)

El Gobierno de Canarias y las Organizaciones sindicales presentes en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, llegaron en mayo de 2015 a un preacuerdo para que el personal laboral de la Comunidad Autónoma, regido por el tercer Convenio Colectivo, pudiera acogerse a la Jubilación Parcial (...)

Leer Boletín

© 2014. Intersindical Canaria. Federación de Administraciones Públicas. Sector de Administración General de la Comunidad Autónoma